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Work Style各種制度

基盤となる福利厚生に加え、社員により活躍してもらうための制度があります。

スキルアップ サポート

AIツール活用支援

全社員に Google Workspace + Gemini を標準提供。
営業提案における訴求軸発見・ロープレの評価や、資料作成、分析業務など、日常業務をAIが幅広くサポートし、効率化と成果向上を後押しします。

社外セミナー・
勉強会参加補助

社外で実施される勉強会やセミナーの参加費を会社が補助。
会社で推奨しているセミナーの参加はもちろん、コンサルティングやビジネススキル向上につながる研修も対象です。

書籍購入補助

技術書や専門書だけでなく、営業・マーケティング・ビジネス戦略など、業務に役立つ幅広い分野の書籍が補助対象。
部署を問わず、スキルアップに必要な学びをサポートします。

PC・キーボード
購入補助

より良い環境を整えて若手のスキルアップを図るため、入社2年以内の社員を対象に、プライベートで使用するPC・キーボードの購入費用を会社が負担します。(PCは5万円、キーボードは1万円まで)

資格取得補助

業務に資する技術やスキルを身につけ活かしていただくために、社員の自発的な学びを推奨。
ITパスポート、基本情報技術者、積載車運転免許取得など、補助を利用して様々な資格が取得されています。

コミュニケーション

新卒社員へのサポート

新卒入社後は、全体の基礎研修に加え、部署や職種ごとに「独り立ちに向けた研修」を用意。
皆さんに早期から実力を発揮していただけるよう、営業研修やロープレ・WEB講座受講・担当メンターとの面談など、育成サポートも充実しています。

1on1

上司と部下が定期的に1対1で行う面談を通じて、業務進捗の確認やキャリア相談、課題解決を図る仕組みです。信頼関係の構築と成長支援を目的としています。

ランチ・懇親会

社員同士の交流・親睦を深めることを目的として、昼食をはじめとした飲食代を補助する制度です。

社員総会

年に一度、全社員が集まる社員総会。
優秀社員の表彰やレクリエーションなど、社員同士のコミュニケーション、結束力を深めます。

従業員特典

従業員持株会制度​

従業員が自社の株式を定期購入する仕組みです。従業員の中長期的な資産形成を支援しています。

奨励金

自社株をあらかじめ決まった金額で購入できる権利を社員に付与する仕組みです。当社では役職を持つ従業員を中心として付与しています。

ストックオプション(SO)制度

自社株をあらかじめ決まった金額で購入できる権利を社員に付与する仕組みです。当社では役職を持つ従業員を中心として付与しています。

退職金制度

企業型DC(企業型確定拠出年金)を導入済み。自身の年金資金形成に活用いただけます。※会社からの拠出金あり。

自動車関連サービス社割

車の購入や、車検・修理をお得に実施できる社割を利用することができます。
東海圏勤務の方に限ります。

自社サービス利用報奨金(ポイントレース)

社員本人はもちろん、そのご家族や友人に自社サービスを紹介し利用いただいた場合に、報奨金を受け取ることができます。

変化を恐れず挑戦できる、そんな環境がここにあります

ファブリカでは、“自分から発信できる人”に
どんどんチャンスが与えられます。
アイデアの発信に
社歴や部署の垣根はありません。
そんな環境で活躍してみませんか?

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